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EinBlick 1/2009: Wirtschaft und Menschenrechte

Auch international tätige Unternehmen sind verpflichtet, Menschenrechte einzuhalten. Dazu braucht es verbindliche internationale Regeln und Standards.
EinBlick 1/2009 (PDF)

 

Menschenrechtsstandards gelten auch für Unternehmen

Wer arbeitet, hat das Recht auf menschenwürdige Arbeit, die ihm und seiner Familie eine Existenz sichert. In Billiglohnländern sind die internationalen Rechte der Arbeiter/innen kaum gewährleistet. Brot für alle setzt sich seit Jahrzehnten dafür ein, dass international tätige Unternehmen Menschenrechts- und Umweltnormen beachten müssen.

Mit der Globalisierung hat die Verlagerung von Arbeitsplätzen in Billiglohnländer zugenommen, wo die Rechte der Arbeiter/innen kaum gewährleistet sind. Häufig sind die Arbeitsbedingungen ausbeuterisch und gefährden die Gesundheit. Der Mensch arbeitet aber, um zu leben und nicht umgekehrt.

  • Brot für alle setzt sich für Menschenrechts- und Umweltnormen bei international tätigen Unternehmen ein. Bereits 1982 führte Brot für alle mit dem Früchte-Konzern Del Monte und mit der Migros Verhandlungen über eine Sozialklausel in den Lieferverträgen für Ananas. Die beiden Unternehmen stimmten nach viel Druck auf Sozialklauseln bei der Ananasproduktion zu.

  • Die Kampagne für gerecht produzierte Kleider, die Brot für alle zusammen mit anderen Organisationen 1999 lancierte, zeigt Wirkung: Seit 2005 überprüft eine Verifikationsstelle die konkrete Umsetzung der Textil-Verhaltensregeln. Fair Wear Foundation»

  • Seit 2007 setzt sich Brot für alle für das Recht auf menschenwürdiges Arbeiten in der Computerfertigung ein. Im Gefolge einer viel beachteten Kampagne haben sich einige Firmen bereits zu sozialen Verhaltensnormen verpflichtet. Mit Hewlett Packard führt eine Partnerorganisation in China ein Pilotprojekt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch. Mehr zur Kampagne »

  • Brot für alle setzt sich auch für die Erarbeitung von politisch und juristisch verbindlichen Rahmenbedingungen für transnationale Unternehmen ein.